Como pasante de Recursos Humanos Globales en Quetzal International Services, tendrás la oportunidad de trabajar junto a profesionales experimentados en recursos humanos, adquiriendo valiosos conocimientos y experiencia práctica en varios aspectos de la gestión de recursos humanos. Esta pasantía está diseñada para proporcionarte una base sólida en recursos humanos mientras contribuyes al éxito de nuestra organización.

• Ayudar en el proceso de reclutamiento, incluyendo la publicación de vacantes, revisión de currículums y coordinación de entrevistas.
• Apoyar en el proceso de incorporación de nuevos empleados, incluyendo la preparación de materiales de orientación y asistencia en las sesiones de orientación.
• Ayudar en el mantenimiento de registros de empleados y bases de datos de recursos humanos, garantizando precisión y confidencialidad.
• Asistir en el desarrollo e implementación de políticas y procedimientos de recursos humanos.
• Participar en iniciativas de compromiso y retención de empleados.
• Apoyar en la administración de programas de beneficios y compensación de empleados.
• Ayudar en la organización y coordinación de eventos y sesiones de capacitación de la empresa.
• Proporcionar apoyo administrativo general al departamento de recursos humanos, incluyendo la preparación de informes y presentaciones.
• Asistir en la realización de encuestas a empleados y análisis de los resultados.

• Mantenerse actualizado con las últimas tendencias y mejores prácticas en recursos humanos.

• Actualmente cursando una carrera en Recursos Humanos, Administración de Empresas o un campo relacionado.
• Comprensión básica de los principios y prácticas de recursos humanos.
• Dominio del paquete de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
• Fuertes habilidades de comunicación e interpersonales.
• Excelentes habilidades organizativas y atención al detalle.

• Capacidad para manejar información confidencial con discreción.

Habilidades preferidas:

• Bilingüe Ingles - Español
• Familiaridad con software y herramientas de recursos humanos.
• Conocimiento de leyes y regulaciones laborales.
• Habilidades básicas de análisis de datos.

• Experiencia con redes sociales y plataformas de reclutamiento en línea.

Beneficios:

• Experiencia práctica en un entorno profesional de recursos humanos.
• Mentoría y orientación de profesionales experimentados en recursos humanos.
• Oportunidad de trabajar en proyectos de recursos humanos reales.
• Oportunidades de networking dentro de la industria.

• Posibilidad de oportunidades de empleo futuro basado en el desempeño.